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    培训要点：中层管理人员的培训，其内容于分宽泛，并且会因行业特点、岗位职务和企业发展战略不同而各有差异。但总体来讲，中层管理人员培训的主要内容应当突出以下几点:。战略思维：集团公司作为在国际h有影响的特大型国有企业，正昂首迈向国际市场，迫切需要一大批具有战略眼光和国际视野，熟悉研叮O规则和国际惯例的经营管理人才。中层管理人员作为参与国际市场竞争的主力军，要担当大任，必须具备战略眼光和国际视野，了解世界经济发展的规律、走向和趋势，这是“走出去”战略的现实需要。因此，加强战略思维能力的培训势在必行。发展研判：作为中层管理人员，应当具备较强的行业发展研判能力，了解世界石油化工行业的发展方向，了解国家和发展的战略部署，了解集团公司企业的长期发展目标、短期目标、现状和发展中存在的主要问题，贵安新区农村农业培训价格，了解企业成长、发展的内外环境，具备把握大趋势的能力，这是集团公司稳步发展的前提和基础。因此，贵安新区农村农业培训价格，对中层管理人员培训应当体现石化风格，彰显石化特色。绩效管理：绩效管理是企业不断提升组织和员工绩效的有效途径，是现代企业管理的关键内容，它不仅强调工作结果，而且重视达到目标的过程，追求的是行为过程和行为结果的有机统一，贵安新区农村农业培训价格。 中层干部培训是针对企业内部中层人员的有组织性的知识传递、技能传递、信息传递、信念传递、管理教导。贵安新区农村农业培训价格

    培训原则：针对性：企业中层管理人员培训是企业生产经营的一项重大投资，是企业经营管理战略的有机构成部分。因此，培训不能贪求面面俱到，以一次培训解决中层管理人员队伍的所有问题，而应结合企业战略发展的需要，根据培训需求分析的结果，科学、合理地确定培训内容。超前性：人才培养的投人，其产出通常有两种情形:一是“立竿见影”，效果在较短时间内就得以显现;另一种现象则是延迟效应，培训后l年、甚至数年才能见到明显的效果。同时，企业生产经营的发展也需要中层管理人员的能力素质和思想观念具有一定的超前性。所以，在设计培训内容时，既要考虑当前又要顾及长远，未雨绸缪，为企业远景发展目标的实现打好基础。实用性：实践性和应用性是企业员工培训的突出特点，中层管理人员的培训也应充分考虑这些特点，坚持学以致用、讲求实用、力求实效的原则，突出培训内容的可操作性，以解决好中层管理人员的能力素质不适应企业发展要求的实际问题。个性化：鉴于中层管理人员的能力素质和岗位职责不同而对培训需求各异的实际，培训内容设计必须体现差异性，因人而异，增加个性化的培训内容。 贵安新区农村农业培训必须给与中层管理人员实践学习的机会，也要训练中层管理人员成为一个行事小心的人。

    自中心成立以来，我们秉持“明道革鼎，求真善行”的理念，以“为需求服务，为成才奠基”为宗旨，坚持提升自身素质和综合能力为己任，赢得了社会各界的赞扬和肯定！中心与省内外多所高校建立了长期的培训教学合作关系，实行室内专业授课和移动课堂特色授课方式相结合，理论与实地考察相结合等丰富多彩的教学形式，做到学以致用、知行合一。精雕细作，我们脚踏实地；高瞻远瞩，我们志存高远；胸怀天下，我们有容乃大！立足贵州，辐射全国。面对未来，我们的目标是：通过自身优势和社会各界的帮助与支持，秉承“诚信、务实、拼搏、创新”的精神，塑造我们自身的良好形象；面对机遇和挑战，我们奋勇而上，将贵州贵大博才培训中心打造成在全省乃至全国都具有一定影响力的培训品牌。贵州贵大博才培训中心将会以更加稳健的步伐，抓住机遇，勇对挑战，以更加开阔的视野，保持昂扬奋发的姿态，为需求服务，为成才奠基，为社会贡献！愿与社会各界真诚合作，携手共进，实现梦想，收获未来！

    重要的是企业高层管理者发挥自身的力量，使自己领导的组织形成良好的企业文化。对刚上任或对这种教育方式不太了解的高层管理者而言，要想达到这个目的，就必须充实内在涵养，这是一个成功管理者的必备条件。在企业高层管理者弄清了上面三个目的之后，对企业中层管理人员的培训才能够真正落到实处，组织才能真正实现长足的发展。中层管理人员主要应该侧重进行业务上的培训，同时也要向它们传递相关的管理新知的理念，使他们更好地理解和执行企业高层的决策方针，更高效地计划、组织、领导和控制企业的日常经营职能，实现企业从理想的目标向现实的业务产出的顺利转换。其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题；使企业的宗旨、使命、信念、价值观和企业文化得到顺利传达，并真正在企业上下员工中发扬发大；培养个别骨干分子成为企业未来高层管理者的接班人。 在一个公司中，人数众多的中层管理人员是企业运行的中流砥柱，但是一般而言，公司对他们的培训并不足够。

    纵观几百年来工商业发展的历史，不难得出这样的结论：要造就可选择一个或少数几个好的经理并不难，但要组织成一个精明强干、高效率、高水准的经理集团却不容易；要找出高水准的经理集团却不容易；要找出在短期内干劲十足的经理集团也不难，但要培养出长期的、持续的、强有力的经理集团却是难的。在一个公司中，人数众多的中层管理人员是企业运行的中流砥柱，但是一般而言，公司对他们的培训并不足够。实际上如果从培养能使用的中层管理人员这一目的出发，往往会造成中层管理人员和企业所真正要求的人才完全脱节，他们只是单纯凭高层管理者的意思塑造出的“很听话和什么事都肯做的中层管理人员”。这种想法如果扩展到整个企业的人力资源管理上，就会使组织里的每个成员，只是墨守成规地完成上司的命令而毫无变化。虽然领导效率会提高，然而其缺乏判断及思考的能力。 通过对专业知识的培训提高专业才干能力，知识的不断更新，信息的快速传递。乌当区总裁高级培训方案

企业不断地高喊教育人才的口号，真正负责任，肯为训练中层管理人员而作长期计划的公司高层管理者却不多见。贵安新区农村农业培训价格

城市化带来大规模人口聚集，我国政策大力支持，互联网重新配置教育资源，教育需求趋向多元化，加上国内外资本的青睐，其他型日趋完善，各个细分赛道均蕴藏着机会。未来将有更多的民办机构与学校教育形成互补，市场前景巨大，未来十年都是行业发展红利期。随着教育培训理念在国内迅速的普及，再加上我国政策的大力助推以及被纳入中高考考试科目，相关行业的发展仿佛像是站在“风口上的猪”，迅速发展起来。许多家长纷纷让孩子投身到学习、体验教育培训的大军当中。一般大家在选择行业的时候都会首先考虑其发展前景的问题，如今市场上发展**为火热的要数销售了。越来越多的这类平台出现，也有越来越多的学生和家长关注。公办及民办幼儿园统一标准，教育普惠化正在逐步落地。公办及民办同步招生、招生摇号将成为普遍要求。同时，互联网软硬件逐渐普及，双师、直播等各类在线教学手段使老师名课在小镇乡村也能触达。在政策和技术的双重带动下，干部培训资源将打破时空地域限制，让机构、孩子、家长都受益。贵安新区农村农业培训价格

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